سياسات النزاهة في البيئة التدريبية الإلكترونية – مركز دوام للتدريب

يحرص مركز دوام للتدريب على تعزيز بيئة تدريبية إلكترونية تتسم بالنزاهة والشفافية، من خلال تطبيق سياسات واضحة تهدف إلى ضمان الأمانة الفكرية والاستقامة العلمية بين المتدربين والمدربين.

إجراءات تحقيق النزاهة في البيئة التدريبية الإلكترونية

1. التحقق من هوية المتدرب

   • يُطلب من المتدرب تشغيل كاميرا الفيديو الخاصة به أثناء الحصص التدريبية أو الاختبارات للتحقق من هويته وإبراز الهوية الشخصية عند الحاجة.

2. التوعية بأنظمة النزاهة والعقوبات

   • يتم تعريف جميع المتدربين والمدربين بأنظمة ضبط حالات الغش وانتحال الهوية والعواقب المترتبة عليها.

3. استخدام الحلول التقنية

   • يتم تطبيق تقنيات أمان متقدمة مثل المتصفحات الآمنة التي تمنع فتح أي برامج أخرى على سطح المكتب أثناء الاختبارات، وتحظر عمليات النسخ أو النقل من الامتحان.

4. مراجعة السلوكيات غير المسموح بها

   • يتم رصد أي أحداث تخالف سياسات النزاهة التدريبية من قبل الطاقم التدريبي، لضمان جودة العملية التقييمية واتخاذ الإجراءات المناسبة.

مفهوم النزاهة في البيئة التدريبية الإلكترونية

تعد النزاهة مبدأً أساسياً في بيئة التعليم الإلكتروني، حيث تعني الالتزام بالأمانة الفكرية والاستقامة العلمية في تقديم المحتوى التدريبي وإجراء التقييمات. وهي ركيزة أساسية في نظام التدريب عن بعد، مما يضمن عدالة التقييم وشفافية الأداء.

أشكال انتهاك النزاهة في التدريب الإلكتروني

• انتحال الشخصية: تقديم شخص آخر للاختبار أو المشاركة نيابة عن المتدرب الأساسي.
• الغش: استخدام وسائل غير مشروعة أثناء التقييمات أو الاختبارات.
• السرقة العلمية والفكرية: نسخ أو اقتباس محتوى تدريبي أو أبحاث دون إسنادها إلى مصادرها الأصلية.
• التزوير: تقديم مستندات أو نتائج مزيفة لأي غرض تدريبي.

العقوبات المترتبة على انتهاك النزاهة في التدريب الإلكتروني

في حال ثبوت ارتكاب أي مخالفة للقواعد التدريبية الإلكترونية، يتم تطبيق العقوبات التالية وفقاً لنوع المخالفة:

1. التنبيه والإنذار: يتم إرسال تحذير رسمي للمتدرب بشأن المخالفة المرتكبة.
2. الحرمان الجزئي: يتم منع المتدرب من دخول الاختبار أو تقييم معين.
3. اعتبار المتدرب راسبًا: قد يتم إلغاء نتائج المتدرب في بعض أو جميع مواد الاختبار.
4. إلغاء النتائج السابقة: يمكن إلغاء جميع نتائج الاختبارات السابقة للمتدرب في حال ارتكاب مخالفة جسيمة.
5. الحرمان من التدريب والاختبارات: قد يتم منع المتدرب من دخول الاختبارات لمدة دورة أو أكثر، على ألا تتجاوز مدة الحرمان سنة كحد أقصى.

يؤكد مركز دوام للتدريب التزامه بتطبيق هذه السياسات لضمان بيئة تعليمية عادلة وشفافة تعزز قيم النزاهة والأمانة الأكاديمية في جميع البرامج التدريبية الإلكترونية.